第525章安保团队就位

    第525章安保团队就位(1/2)

    周浩的双拥基金方案通过陈澜妈妈传达,立刻就让陈澜身在军队的大舅起了兴趣。

    陈澜的大舅是京城军区某师师长,曾是特种部队的大队长,特种大队就是在他手底下成长与发展起来的,现如今虽已经是师长,但特种大队依旧在他的治下。

    因为统管特种大队多年,他见多了通过双拥共建来换取特种大队转业兵的商人,他也乐于向社会输出转业士兵,不但能为军队换取好处,更能给转业士兵一个高薪就业机会,何乐不为。

    与这些双拥企业截然不同,周浩的双拥基金却直接绕开了那些形式主义,把精力放在牺牲烈士家属以及伤残士兵,在陈琪大舅看来,是很有意义的事。

    至于周浩想要保镖的那点私心,他也完全理解,更何况周浩一直对自己最疼爱的外甥女陈琪照顾有加,就算他不搞双拥基金,自己能帮的也要帮忙。

    于是他爽快的答应了这件事,不管周浩的双拥基金做不做、怎么做,他都可以先安排三个现役的特种大队士兵给他做私人保镖。

    他准备给周浩安排的,就是即将退役这一批老兵中,想留在京城打拼的人,而他只通过自己妹妹,给周浩提了两个要求:第一,不得让他们做违法行为;第二,给这些老兵至少20万年薪,和足够的意外保险。

    周浩收到消息心下大喜,一定会遵守对这两个要求,薪资从每月每人两万元起,意外保险按百万级别投保;同时很快就拿出一套具体的基金执行方案,先针对牺牲烈士亲属,基金将对牺牲烈士的直系亲属,如:妻子、儿女、父母进行抚恤补助,每人每月均可按户口所在地政府统计的平均工资水平,领取同等补助,此项补助周期为十年,除此之外,儿女尚在读书的,由基金负责其一直到大学的学杂费;

    针对伤残士兵,基金将按当地平均工资水平给予伤残士兵同等薪资,同时完全参考政府制定的伤残等级以及对应的伤残补偿,政府每年补多少,基金同样补多少,补助周期也为十年。

    整个基金的执行标准定的很高,尤其是牺牲烈士亲属的补助,高出国家好几倍,不过周浩倒觉得理应如此,而且周浩制定好基金的执行方案后,并非是指服务于基金成立之后因公牺牲、伤残的士兵,而是对过去五年内因公牺牲、伤残的士兵统统有效。

    ……

    第二天,周浩刚到办公室坐下,卢雅彤就闻讯赶来,把两张表格交给了周浩。

    抱歉,章节内容加载错误,未能成功加载章节内容或刷新页面。

    Sorry, there was an error loading the chapter content. We were unable to successfully load the chapter or refresh the page.

    抱歉,章節內容載入錯誤,未能成功載入章節內容或重新整理頁面。

本章未完,点击下一章继续阅读