第21章 招人不能停
陆恒
员工超过国企，你说我没贡献？
话题谈到挖人上，两人又坐下来准备好好聊聊这件事。
陆恒原本没准备挖，可现在越想越觉得可行。
因为他目前缺一个对外发声的人，或者说公司缺少宣传广告部门。
黎红个人形象不错，能在腾达公司干好几年，那自身能力自然没话说。
估计还是名校毕业。
而且陆恒也不是特别看重表面上的个人能力。
谁能比他通过个人面板更了解一个人。
说不定黎红的天赋，不在记者上，而是在营销宣传，对外公关上呢？
就看黎红今天就主动过来拜访建立关系，就知道黎红公关能力应该不弱。
能挖人成功当然好，不行也没损失。
为了挖人成功，陆恒自然要表现出更多优点，要让别人觉得，他能成事！
也没说别的，陆恒就和黎红谈创业的创新模式，未来前景，聊梦想。
前世看了不少贾老板的梦想语录，陆恒忽悠起人来，也是一套一套的。
“为什么叫梦想呢，很多你做出来的梦，现实中根本不存在，等你讲起来，人家会认为你是在做梦。”
“未来你能想象吗？我们拥有千万员工，他们穿着统一服装，奔波在大街小巷，将一份份美食送到客户手中...。”
“比如你饿了，拿起智能手机，随手一点，很快能享受美食，将来你出门，不方便开车，打开我们的软件，随时能叫到车，无数司机都能加入我们，利用上下班时间，顺路赚点油钱，诞生一种新职业...。”
巴拉巴拉一大堆，最后陆恒来了句贾式经典语录结尾，说道：“来，加入我们吧，我们一起为梦想窒息。”
就差补一句听懂掌声了。
黎红自然没有被忽悠，倒是觉得陆恒是不是接受过成功学教育。
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